Deine Benefits

Flexwork

Gestalte deinen Arbeitsalltag so, wie er zu deinem Leben passt. Bei einem 100%-Pensum beträgt deine wöchentliche Arbeitszeit 42,5 Stunden inklusive einer halben Stunde bezahlter Pause pro Tag. Das entspricht einer Nettoarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.

Die Arbeitszeit kannst du mit wenigen Ausnahmen maximal flexibel gestalten und gelegentlich auch von zu Hause arbeiten. Wenn du lieber an vier statt an fünf Tagen pro Woche arbeitest, finden wir gemeinsam eine passende Lösung.

Ferien und Feiertage

Du hast bei uns jährlich 5 Ferienwochen, die du frei einteilen kannst. Im Team gilt: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Nach zwei vollendeten Kalenderjahren stehen dir insgesamt 26 Ferientage zu. Dein Ferienanspruch erhöht sich dann jährlich um einen Tag, bis maximal fünf weiteren Ferientagen pro Jahr. So erreichst du nach dem sechsten Anstellungsjahr beeindruckende 30 Ferientage.

Zusätzlich erhältst du bis zu 14 bezahlte Feiertage im Jahr. Auch an Heiligabend und an Silvester hast du am Nachmittag frei. So bleibt mehr Zeit für alles, was dir neben der Arbeit wichtig ist.

TalentSchmiede

An zwölf Tagen im Jahr gibt es Wissensaustausch an verschiedenen Standorten gemeinsam mit unseren internen Experten oder Profis aus der Praxis. Dabei erhältst du praxisnahes Wissen, das du direkt im Arbeitsalltag einsetzen kannst.

Der Austausch mit anderen Fachpersonen bringt neue Perspektiven und stärkt dein Know-how. Um Verpflegung, Reise und Unterkunft kümmern wir uns. Du kannst dich ganz aufs Lernen konzentrieren.

Charity Work

Wir unterstützen deine Wohltätigkeitsarbeit mit zusätzlichen Ferientagen. Wir übernehmen bei der Leitung eines Jugend+Sport-Angebots (inklusive Leiterkurs) die Hälfte der eingesetzten Zeit. Dabei gewähren wir maximal 5 zusätzliche Ferientage pro Kalenderjahr.

Für weitere persönliche Einsätze zugunsten der Gesellschaft rechnen wir dir ebenfalls die Hälfte der aufgewendeten Zeit als zusätzliche Ferien an. Pro Kalenderjahr kannst du so bis zu 2,5 zusätzliche Ferientage sammeln. 

Snacks und Drinks

Auch wenn wir dank Homeoffice flexibler arbeiten und seltener im Büro sind, soll es uns vor Ort an nichts fehlen. Deshalb stehen dir Kaffee, Tee, Früchte, Guetzli und Nüsse kostenlos zur Verfügung. Im Sommer kommt eine feine Glace dazu. So können wir unsere Pausen in der coolen Cafeteria richtig geniessen. 

WLB Programm

Ob beim Jassturnier, einer Runde Billard oder bei einem gemeinsamen BBQ auf der Terrasse: Unsere Work-Life-Balance-Events bringen Abwechslung in den Alltag und bieten Gelegenheit, sich auch ausserhalb der Arbeit besser kennenzulernen. Die Teilnahme ist freiwillig und kostenlos.

Auch sportlich sind wir gerne gemeinsam unterwegs. Wir unterstützen die Teilnahme am Luzerner Stadtlauf und am SwissCityMarathon und machen bei der Aktion «bike to work» mit.

Brown Bag Lunch

Beim Brown Bag Lunch teilen Mitarbeitende ihr Wissen mit dem Team. Ob technischer Deep Dive, spannende Einblicke in ein neues Projekt oder ein anderes Thema: Jede Person kann eine Session organisieren und eigene Erfahrungen weitergeben.

Die kurzen, praxisnahen Inputs finden über Mittag statt. Alle bringen ihr eigenes Lunch mit und nutzen die Gelegenheit, Neues zu lernen, Fragen zu stellen und sich auszutauschen. So lernen wir voneinander und entdecken immer wieder neue Perspektiven.

Leuchter Mittagstisch

Du hast ein Lieblingsrezept, das sich gut für eine grössere Gruppe eignet? Dann bring es an unseren Leuchter Mittagstisch! Du kannst dich alleine oder gemeinsam mit deinem Team fürs Kochen anmelden und für ein feines Mittagessen sorgen.

Damit du genügend Zeit für die Vorbereitung hast, stehen dir pro Mittagstisch insgesamt bis zu vier Stunden Arbeitszeit zur Verfügung.

Double Digit Club

Sobald du 10 Jahre bei Leuchter dabei bist, trittst du in den Double Digit Club ein. Der DD-Club organisiert jedes Jahr einen Anlass mit den Clubmitgliedern. An ungeraden Jahren ist es ein Freitaganlass und an geraden Jahren ein zweitägiger Anlass am Freitag und Samstag inkl. Übernachtung. Der Freitag gilt jeweils als bezahlter Arbeitstag und die Anlässe werden rotierend von den Mitgliedern des DD-Clubs organisiert. Die Kosten für den Anlass übernimmt selbstverständlich Leuchter.

Beteiligung 3. Säule

Langzeit-Leuchter zu sein, lohnt sich. Uns ist es wichtig, dass du auch an deine Altersvorsorge denkst. 
Nach deinem fünften Anstellungsjahr beginnen wir mit der Beteiligung an deiner Einzahlung in die 3. Säule. Zunächst übernehmen wir 20% deiner Einzahlung und steigern dies schrittweise bis auf 50% nach zehn Anstellungsjahren.